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用好職位標簽,讓職位充分展現
(本文章屬卓博人才網所有,未經許可,不得轉載,如經許可,轉載時請註明出處。)
一、職位標簽是什麼

職位標簽是一種由您自己定義的,比職位分類更準確、更具體的,用來標記您所發佈的職位的關鍵詞,以便於求職者了解職位性質及搜索職位。

二、職位標簽的作用

1、如果您設置的標簽中包含了求職者搜索職位時所使用的關鍵詞,求職者便能快速搜索到您發佈的職位。

2、具體的、個性化的標簽,可以讓您發佈的職位得以充分展現,方便求職者更準確地找到您發佈的職位。

3、同一職位可能會有不同稱呼,如果設置標簽時能考慮到這方面,有助於不同求職者找到自己需要的資訊。

4、職位標簽的內容完全由您自主決定,不受網站系統分類的限制,便於資訊的整理、記憶和搜尋。

三、職位標簽的設置
1、您可以這樣設置職位標簽

(1)根據職位名稱、職位要求、職位類別、崗位期望等與職位相關聯的資訊確定標簽。

(2)職位標簽不受任何限制,可以是職位資訊當中的文字,也可以是未出現在職位資訊全文當中的文字。

(3)設置多個標簽時,每個標簽之間以“;”間隔,所有標簽全長不超過100個字。

2、這樣可以更好地設置職位標簽

(1)既設置熱門標簽,也設置個性化標簽,才能最大程度地概括求職者在搜索該職位時可能會使用的關鍵字資訊。

(2)通過查看我們網站的熱門關鍵詞列表,您可以找到更多與您發佈的職位相關的熱門標簽。

(3)個性化標簽則體現了您對求職者更具體的要求,你可以通過崗位技能、語言能力、資格證書等細節性的資訊設置標簽。

3、設置標簽的“三不要”

(1)不要使用大家都不熟悉的詞彙,或一些只作為裝飾的符號,如{}等。

(2)不要使用一些語義比較弱,或者沒有意義的詞語,如“積極”、“圖片”等。

(3)不要把標簽寫成了句子,設置時用詞儘量簡單精煉,詞語字數不要太長。

四、職位標簽參考案例
1、發佈“人力資源經理”職位

標簽:人力資源;勞動法;招聘;人事管理;績效考核;薪酬模組;招聘經理;人事經理

分析:當求職者想搜索關於人事管理的職位時,可能會使用“人力資源;勞動法;招聘;人事管理;績效考核;薪酬模組”等相關的關鍵詞去搜索,從而看到所有關於人事管理的職位。同時,對“人力資源管理”這個職位,有的求職者不一定就能夠理解,他們可能會直接搜“招聘經理、人事經理”等更常見的關鍵詞,所以添加“招聘經理;人事經理”兩個關鍵詞,有助於對該職位不同理解的求職者都能搜到該職位。

2、發佈“網站編輯”職位

標簽:網站編輯;寫作;內容整理;photoshop;dreamweaver;SEO;搜索引擎優化

分析:“網站編輯;寫作;內容整理;photoshop;dreamweaver”等標簽包括了多數網站編輯的日常工作與必備技能,如果這個職位平時還要負責網站流量的部分工作,還可以添上“SEO;搜索引擎優化”等更具體的標簽,以增加職位被目標搜索到的機會。

3、發佈“業務跟單”職位

標簽:採購 ;跟單;手袋;外貿;業務;英語6級

分析:假如您公司是一家對外貿易的手袋生産企業,需要招一個業務跟單。通過卓博網的熱門關鍵詞,您可以選到“採購;跟單;手袋;外貿;業務”等熱門關鍵詞,同時,您還希望任職者可以達到專業6級的英語水準,那麼您就可以添加“英語6級”的標簽。熱門標簽與個性化標簽的結合設置,可大大提升搜索幾率。