请使用企业总账号，打开路径：“企业招聘中心>>企业账户>>子账号管理”，点击“新增子账号”，并按以下流程创建子账号。

注意事项：

1. 请注意，如果账户使用者发生人事变更，请记得及时修改对应的用户信息。

2. 子账号管理的范围是基于部门的，即可以通过设置，让子账号管理相应部门的职位、简历。

3. 子账号只可以管理已通过审核的部门，如部门未创建或未通过审核，您需要返回“企业构架”进行设置。（查看子账号可以管理的对象有哪些）

4. 您可以将部分已购买产品的使用权限分配给子账号。可进行权限分配的产品分为两大类：部门相关的产品和简历下载产品。

5. 与部门相关的产品，也就是与职位相关产品，包括职位发布、职位刷新、职位品牌标识、职位推送、短信服务等。

6. 您可以给子账号分配简历下载的数量，简历下载数不可以超过您主帐户的合同规定数量。

7. 当部门的职位发布权限为“不限”或者“设定数量”时，才可以分配“职位刷新、职位品牌标识、职位推送、短信服务”产品。

8. 至少必须分配1项产品的使用权限，否则子账号存在没意义。

补充说明：

1. 新增子账号时默认启用，您可以根据实际情况，暂缓启用当前子账号， 具体操作请见：如何启用/禁用子账号？

2. 您可以登录“企业招聘中心>>服务管理>>服务配额管理>>用户权限及配额”，查看及管理您所创建的 用户的权限及配额。