卓博人才網每天都有數十萬的求職者線上應聘，之所以您收到的簡歷不多有可能是由以下幾點原因導致的：

1.職位描述不完善

職位描述可能不完整或不清晰，求職者不了解職位情況而不敢貿然應聘。這種情況建議您修改完善職位描述。

2.職位名稱不常見

發佈職位名稱時所使用的不是大家熟悉或習慣使用的名稱，導致求職者搜索不到您的職位資訊，比如您需要招聘銷售人員，但發佈職位時使用的是“客戶工程師”，求職者在找工作時一般使用“銷售”來搜索就無法搜索到。建議您使用大家習慣的職位名稱進行職位發佈。

3.職位排名靠後

在職位搜索列表中您公司的招聘資訊排名較後，求職者不一定能關注到您的招聘資訊。建議您購買我們的“職位刷新”産品。

4.職位比較冷門

對於某些“冷門”職位，求職者很可能會謹慎應聘。此時建議您主動出擊，主動搜索主動邀約。

5.職位吸引力不足

另外，這種情況還可能是因為您公司的地理位置、行業影響力、薪酬、福利待遇等各種因素導致求職者有顧慮，不願投遞簡歷。