通過卓博人才網的短信服務平臺,向已查看聯繫方式的求職者發送招聘相關的短信,在招聘各個關鍵的環節中確保聯繫資訊的互通、流暢以及完整性,增加招聘的成功率,有助於提升招聘效果。
求職者應聘了企業的職位後,都希望獲得及時的回應,以確認企業是否收到了簡歷,怎麼處理自己的簡歷,面試結果如何等。企業如何在招聘的每個環節中都能給求職者相應的回應?
使用短信服務,企業就能在招聘的各個環節中與求職者保持快速通暢的資訊聯絡,如職位應聘自動回復、查看簡歷後的處理結果、面試結果通知、其他與企業自身招聘相關事項等,都可以通過短信來通知。
短信到達率及閱讀率均比郵件高,相對電話有正式的文字記錄。需要批量通知時,短信通知的效率比電話高。如此一來,既能提醒求職者在應聘過程中所需注意的事項,確保招聘的順利和成功率,又能在每個招聘環節中對求職者有所回應,大大的提升求職者對企業的印象和好感。
短信發送平臺可支援單獨發送、群體發送、定時發送等多種發送方式,滿足您不同的招聘需求。
只要職位設置了自動短信回復,就能在求職者主動投遞後,自動且及時的短信回復求職者“簡歷已收到”等內容,更好的體現企業對求職者的尊重,有利於提升企業在求職者心目中的形象。
在短信發送平臺還預設了短信模板,省去每次重復輸入,效率更高。
短信數量以發送成功的短信數量計算,未發送成功的短信系統不做計數。
在短信管理後臺,您可隨時查看短信的發送歷史和發送數據統計,明確消費。
為了幫助您更詳細地了解本産品的使用,以下列舉了本産品主要的使用幫助,如果需更多關於本産品的使用幫助,請參見 企業幫助中心 - 短信服務。
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