通過卓博人才網的短信服務平臺，向已查看聯繫方式的求職者發送招聘相關的短信，在招聘各個關鍵的環節中確保聯繫資訊的互通、流暢以及完整性，增加招聘的成功率，有助於提升招聘效果。
求職者應聘了企業的職位後，都希望獲得及時的回應，以確認企業是否收到了簡歷，怎麼處理自己的簡歷，面試結果如何等。企業如何在招聘的每個環節中都能給求職者相應的回應？
使用短信服務，企業就能在招聘的各個環節中與求職者保持快速通暢的資訊聯絡，如職位應聘自動回復、查看簡歷後的處理結果、面試結果通知、其他與企業自身招聘相關事項等，都可以通過短信來通知。
短信到達率及閱讀率均比郵件高，相對電話有正式的文字記錄。需要批量通知時，短信通知的效率比電話高。如此一來，既能提醒求職者在應聘過程中所需注意的事項，確保招聘的順利和成功率，又能在每個招聘環節中對求職者有所回應，大大的提升求職者對企業的印象和好感。
短信發送平臺可支援單獨發送、群體發送、定時發送等多種發送方式，滿足您不同的招聘需求。
只要職位設置了自動短信回復，就能在求職者主動投遞後，自動且及時的短信回復求職者“簡歷已收到”等內容，更好的體現企業對求職者的尊重，有利於提升企業在求職者心目中的形象。
在短信發送平臺還預設了短信模板，省去每次重復輸入，效率更高。
短信數量以發送成功的短信數量計算，未發送成功的短信系統不做計數。
在短信管理後臺，您可隨時查看短信的發送歷史和發送數據統計，明確消費。
為了幫助您更詳細地了解本産品的使用，以下列舉了本産品主要的使用幫助，如果需更多關於本産品的使用幫助，請參見 企業幫助中心 - 短信服務。
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